公務員薪常會提交報告，建議公務員加薪4.47%至6.9%，扣減公務員增薪點後，加薪指標由3.9%至6.3%。

薪常會有關薪酬的調查報告書的結果顯示，參與調查的公司在2007年4月2日至2008年4月1日的12個月期間給予僱員的平均薪酬調整幅度如下：

低層薪金級別(月薪低於14990元的僱員)：4.47%

中層薪金級別(月薪在14990元至45970元的僱員)：5.87%

高層薪金級別(月薪在45971元至91765元的僱員)：6.9%

公務員事務局發言人表示，在扣減公務員每年的增薪點後，低層公務員的加薪指標為3.9%，中層公務員加薪指標為5.29%，高層公務員加薪指標為6.3%。

有關加薪指標將諮詢公務員，然後再交由行政長官及行政會議決定通過。發言人稱，當局在考慮2008至09年度公務員每個薪金級別的薪酬調整比率時，亦會考慮經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。有關調整尚需經立法會財務委員會批准。